Unsere exklusiven Angebote FANOMICS Schlagen Sie ein neues Kapitel Ihres Erfolgs auf! Mitarbeiter Fan-Macher

Die Fan-Macher

Sind Ihre Mitarbeiter Fans?

Kunden begeistern und zu Fans machen – das gelingt nur Führungskräften und Mitarbeitern, die selbst Fan ihres Arbeitgebers sind. Fan-Mitarbeiter sind äußerst loyal und motiviert, haben eine hohe Leistungskultur und agieren bestens als Fan-Macher in Richtung Kunde, denn: Sie erzeugen das Gefühl von Einzigartigkeit.

Doch Unternehmen in Deutschlands haben oft ein Problem: Gerade einmal jeder 5. Mitarbeiter ist Fans seines Arbeitgebers (Studie Mitarbeiterfocus Deutschland). Was schätzen Sie? Wie hoch ist die Fan-Quote unter Ihren Mitarbeitern?

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Fachkräftemangel und wie wertvoll Fan-Mitarbeiter sind – Fan-Talk mit Jonas Lang

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Was ist Employer Fan Management? – Fan-Talk mit Dr. Miriam Konrad

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Wie es LIEBLANG mit FANOMICS gelingt, die Fan-Quote unter Kunden und Mitarbeitern und damit auch den Erfolg kontinuierlich zu steigern, welche Rolle dabei die richtige Positionierung, Passung und ehrliches Feedback spielt, auch für die Führungskräfte.

Wir haben die Lösung!

Steigern Sie Ihre Fan-Quote

Mitarbeiter als Fan-Macher

Wir helfen Ihnen:

[ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“10″][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]bei der Ermittlung der Beziehungsqualität zu Mitarbeitern (Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung, etc)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]dabei, eine gemeinsame Identifikationsplattform für bestehende und potenzielle Mitarbeiter schaffen (passgenaue Arbeitgebermarke, Werteleitbild, Employer Branding,…)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]ein orchestriertes Agieren aller Führungskräfte in Richtung Mitarbeiter zu erreichen[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″]ein orchestriertes Agieren aller Mitarbeiter in Richtung Kunde erreichen[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list]

Fachbuch: FANOMICS® – Mitarbeiter zu Fans machen
Wie Sie von der Ökonomie des Fan-Prinzips profitieren

Wie Sie Mitarbeiter zu wirklichen Fans machen und Ihr Unternehmen dadurch nachhaltig stärken – denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und die besten Botschafter.

Mehr zum Buch

Der Podcast
Buchautor Roman Becker spricht mit Vorständen, Geschäftsführern und Top-Entscheidern namhafter Unternehmen über exzellente Mitarbeiterbeziehungen, Erfolg und Sinnstiftung.

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Zum Podcast

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Unsere Tools

[ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Mitarbeiterbefragungen oder Workshops zur Ermittlung der Mitarbeiter-Beziehungsqualität, der zentralen Mitarbeiterbedürfnisse und der Mitarbeitererlebnisse[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Positionierungsbasiertes Werteleitbild entwickeln (Arbeitgebermarke, Employer Branding, Führungsleitlinien, etc.) und damit die gewünschte Unternehmenskultur definieren[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Wertebasierte Führung: Potenzialanalysen & Fan-Macher-Workshops Führungskräfte[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]„Herzblutfaktor“ Mitarbeiter in Richtung Kunde aktivieren (Fan-Macher-Trainings, Personalentwicklung,…)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]Orchestrierung der internen und externen Kommunikations- prozesse (Employer Branding, z.B. Karriereseite, Recruiting etc.)[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“dt-icon-the7-arrow-552″ icon_color=“#3c3d3d“]…[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list]
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Unsere Studien

Mitarbeiterfocus Deutschland

Wie viele Mitarbeiter sind echte Fans ihres Arbeitgebers? In welchen Branchen findet man begeisterte und glückliche Mitarbeiter? Banken, IT, Automobil, Industrie, Maschinenbau, öffentlicher Dienst, Verbände…?

Die große Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ befragt regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität, Treue, Motivation, also emotionaler Mitarbeiterbindung. In einer Sondererhebung zur Corona-Pandemie wurden auch auf die Auswirkungen der Pandemie untersucht.

Mehr Informationen zum Mitarbeiterfocus Deutschland

News

Mit Fan-Mitarbeitern gegen den Fachkräftemangel

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Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ Mit Fan-Mitarbeitern gegen den Fachkräftemangel! Mit Fan-Mitarbeitern gegen den Fachkräftemangel: In Zeiten des akuten Fachkräftemangels…

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Ergebnisse der Arbeitnehmer-Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ Führung auf Distanz Führung auf Distanz: Mitarbeitende im Homeoffice sind öfter Fans ihres Unternehmens Durch…

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Dr. Frederik Meyer

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Frederik Meyer

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Emotionale Mitarbeiterbindung

[ultimate_icon_list icon_size=“25″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-phone“ icon_color=“#fdc800″]+49 6131 32809-168[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“icomoon-the7-font-the7-mail-01″ icon_color=“#fdc800″]frederik.meyer@fanomics.de[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-linkedin“ icon_color=“#fdc800″]Frederik Meyer auf LinkedIn

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Fan-Ident

Wie viel mehr Umsatz bringen Fans Ihnen?

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Wissen kompakt

Wie FANOMICS Sie erfolgreich macht!

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