Benefits-Check

Mitarbeiter zu Fans machen

Bieten Sie die richtigen Benefits?

Träumen auch Sie davon, Ihre Mitarbeiter zu Fans zu machen und so den Herausforderungen auf den Arbeitsmärkten erfolgreich zu begegnen? Wünschen auch Sie sich im übertragenen Sinne Woche für Woche ein ausverkauftes Stadion voller Fan, die begeistert und bedingungslos zu Ihnen stehen?

Geht nicht?

Geht doch! Wir, die Entdecker des Fan-Prinzips, haben basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen über die Fans aus Sport und Kultur das Management-Steuerungssystem FANOMICS entwickelt. FANOMICS hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter WIRKLICH zu Fans zu machen und macht Sie nachweislich erfolgreicher. Denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und empfehlen Sie häufiger weiter.

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Vom Tischkicker über die Morgengymnastik bis zum neuen I-Phone: Im Angesicht des Fachkräftemangel überschlagen Unternehmen sich mit einer Vielzahl an Angeboten. Doch welche Benefits sind den Mitarbeitenden überhaupt wichtig?

Finden Sie es heraus – mit dem FANOMICS Benefits-Check!

[ultimate_icon_list icon_size=“15″ icon_margin=“10″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-check-square-o“]Der FANOMICS-Benefits-Check analysiert, welche Leistungen für Mitarbeiter wirklich wichtig sind und auf welche Leistungen Sie verzichten können
[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“icomoon-the7-font-icon-gallery-011-2″]Gemeinsam sondieren wir die Liste der zu bewertenden Leistungen

[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-edit pencil-square-o“]Eine kompakte Online-Befragung ermittelt die Bedeutung der einzelnen Leistungen aus Mitarbeitersicht.[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-group users“]In der Abschluss-Präsentation ermitteln wir gemeinsam ein optimiertes Benefit-Portfolio mit genau den Leistungen, die Ihren Mitarbeitern wichtig sind.[/ultimate_icon_list_item][/ultimate_icon_list]

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Gemeinsam entsagen wir dem Mehr-ist-mehr Prinzip und ermitteln genau die passenden Angebote für Ihre Mitarbeiter. So sichern und steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und können Ihre Ressourcen dort fokussieren, wo sie wirklich zählen.

In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Arbeitgeber vor großen Herausforderungen

Pakete & Preise

ERWEITERT
  • Kick-Off und Briefing
  • Bestehende Benefits (max. 15)
  • Potenzielle Benefits (max. 15)
  • Auswertung separat für Führungskräfte
  • Auswertung separat für Gruppen im Fan-Portfolio
  • Ergebnispräsentation
  • Ergebnis-Workshop
  • Fan-Quote für die gezogene Stichprobe

Aufwand*

21.500 EUR

BASIS
  • Kick-Off und Briefing
  • Bestehende Benefits (max. 10)
  • Potenzielle Benefits (max. 10)
  • Ergebnispräsentation
  • Fan-Quote für die gezogene Stichprobe

Aufwand*

14.500 EUR

STANDARD
  • Kick-Off und Briefing
  • Bestehende Benefits (max. 6)
  • Ergebnispräsentation
  • Fan-Quote für die gezogene Stichprobe

Aufwand*

9.500 EUR

* Beratungskosten in Euro exkl. MwSt., Reisekosten & Nebenkosten.

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Dr. Frederik Meyer

Ihr Ansprechpartner

Frederik Meyer

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Emotionale Mitarbeiterbindung

[ultimate_icon_list icon_size=“25″ icon_margin=“15″][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-phone“ icon_color=“#fdc800″]+49 6131 32809-168[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“icomoon-the7-font-the7-mail-01″ icon_color=“#fdc800″]frederik.meyer@2hmforum.de

[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=“Defaults-linkedin“ icon_color=“#fdc800″]Frederik Meyer auf LinkedIn

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